Spisu treści:

Jakie cztery czynniki odgrywają rolę w pociągu interpersonalnym?
Jakie cztery czynniki odgrywają rolę w pociągu interpersonalnym?

Wideo: Jakie cztery czynniki odgrywają rolę w pociągu interpersonalnym?

Wideo: Jakie cztery czynniki odgrywają rolę w pociągu interpersonalnym?
Wideo: Dlaczego pod szynami są kamienie 2024, Kwiecień
Anonim

Psychologia odnosi się do Atrakcja Teoria przedstawiająca wygląd osobisty, bliskość, podobieństwo i komplementarność jako 4 główne czynniki za pociąg interpersonalny . ten Atrakcja Teoria przedstawia wygląd osobisty jako fizyczny atrakcja.

W związku z tym, jakie są czynniki pociągu interpersonalnego?

Jest wiele czynniki które prowadzą do pociąg interpersonalny . Badania sugerują, że wszystkie czynniki obejmować wzmocnienie społeczne. Najczęściej badane są fizyczne atrakcyjność , bliskość (częstotliwość interakcji), znajomość, podobieństwo, komplementarność, wzajemna sympatia i wzmocnienie.

Podobnie, jaką rolę odgrywa podobieństwo w przyciąganiu? Podobieństwo / atrakcja teoria zakłada, że ludzie lubią i są przyciągnięty do innych który są podobny , a nie niepodobne do siebie; „Ptaki z piór”, mówi powiedzenie, „gromadzą się razem”. Społeczne badania naukowe dostarczyły znacznego poparcia dla założeń teorii od połowy XX wieku.

W ten sposób, jakie są 5 czynników przyciągania?

Terminy w tym zestawie (6)

  • Bliskość. bliskość fizyczna, która jest poza twoją kontrolą.
  • Zwykły efekt ekspozycji. wielokrotna ekspozycja na coś, co lubi rasę.
  • Wzajemność. bardziej prawdopodobne jest, że polubisz kogoś, kto cię lubi.
  • Podobieństwo.
  • Znajomość.
  • Atrakcyjność fizyczna.

Jakie czynniki składają się na quiz o atrakcyjności?

Terminy w tym zestawie (6)

  • bliskość. - zwykły efekt ekspozycji.
  • Atrakcyjność fizyczna. - efekt piękny jest dobry.
  • podobieństwo. podobny w atrakcyjności fizycznej.
  • wzajemne upodobanie. -potencjalny predyktor przyciągania; zazwyczaj pociągają nas ludzie, których pociąga nas.
  • Surowce.
  • Teoria wymiany społecznej.

Zalecana: