Jaka jest różnica między zbrojeniem ciągłym a harmonogramami zbrojenia częściowego?
Jaka jest różnica między zbrojeniem ciągłym a harmonogramami zbrojenia częściowego?

Wideo: Jaka jest różnica między zbrojeniem ciągłym a harmonogramami zbrojenia częściowego?

Wideo: Jaka jest różnica między zbrojeniem ciągłym a harmonogramami zbrojenia częściowego?
Wideo: Jak wiązać zbrojenie - cęgi lub pazur - Test cęgi kontra pazur 2024, Listopad
Anonim

A ciągły harmonogram z wzmocnienie (CR) w an wyniki zabiegu kondycjonowania operacyjnego w przyswajanie uczenia się asocjacyjnego i kształtowanie pamięci długotrwałej. 50% częściowe wzmocnienie (PR) harmonogram nie skutkuje nauką. CR/PR harmonogram wyniki w pamięć trwalsza niż PR/CR harmonogram.

Biorąc to pod uwagę, czym jest harmonogram zbrojenia?

Harmonogramy z wzmocnienie są dokładnymi regułami, które są używane do prezentowania (lub usuwania) wzmocnień (lub kar) po określonym zachowaniu. Reguły te są zdefiniowane pod względem czasu i/lub liczby odpowiedzi wymaganych w celu przedstawienia (lub usunięcia) wzmocnienia (lub kary).

Ponadto, jakie są cztery częściowe harmonogramy zbrojenia i czym się różnią? Są cztery rodzaje harmonogramy zbrojenia częściowego : stały współczynnik, zmienny współczynnik, stały interwał i zmienny interwał harmonogramy . Stały stosunek harmonogramy występują, gdy odpowiedź jest wzmacniana dopiero po określonej liczbie odpowiedzi.

Po prostu, jaka jest różnica między proporcjami a interwałowymi harmonogramami zbrojenia?

Harmonogramy proporcji zaangażować wzmocnienie po wyemitowaniu określonej liczby odpowiedzi. Harmonogramy interwałowe zaangażować podporowy zachowanie po interwał minęło czasu. W naprawiony harmonogram interwałowy , ten interwał czas jest zawsze taki sam.

Jaki jest przykład zbrojenia przerywanego?

W behawioryzmie Wzmocnienie przerywane to harmonogram warunkowania, w którym nagroda lub kara ( wzmocnienie ) nie jest podawany za każdym razem, gdy wykonywana jest pożądana odpowiedź. Hazard to przykład przerywanego zbrojenia.

Zalecana: