Dlaczego szacunek jest ważny w pielęgniarstwie?
Dlaczego szacunek jest ważny w pielęgniarstwie?

Wideo: Dlaczego szacunek jest ważny w pielęgniarstwie?

Wideo: Dlaczego szacunek jest ważny w pielęgniarstwie?
Wideo: #StawiamNaPrzyszłość - pielęgniarstwo 2024, Może
Anonim

Fundacja Szacunek

Pomaga stworzyć zdrowe środowisko, w którym pacjenci czują się pod opieką jako jednostki, a członkowie zespołów opieki zdrowotnej są zaangażowani, współpracują i oddani służbie. W kulturze Poszanowanie , ludzie osiągają lepsze wyniki, są bardziej innowacyjni i wykazują większą odporność.

W związku z tym, co oznacza szacunek w pielęgniarstwie?

Pielęgniarki i położne Poszanowanie oraz zachować godność własną i pacjenta w swojej praktyce zawodowej. Wierzą, że to Poszanowanie jest wzajemny z pacjentami. Pielęgniarki i położne Poszanowanie prawo każdej osoby do samostanowienia jako podstawowe prawo człowieka.

Podobnie, dlaczego ważne jest, aby traktować pacjentów z godnością i szacunkiem? Wśród najbardziej ważny ludzkie potrzeby są pragnieniem Poszanowanie oraz godność . Ta potrzeba nie zmienia się, gdy dana osoba zachoruje lub stanie się niepełnosprawna. Rzeczywiście, może stać się jeszcze silniejszy. Jest wiele rzeczy, które możesz zrobić, aby upewnić się, że osoba pod Twoją opieką otrzyma Poszanowanie oraz godność to jest podstawowe prawo każdego człowieka.

Dlaczego więc szacunek jest tak ważny?

Otrzymujący Poszanowanie od innych jest ważny ponieważ pomaga nam czuć się bezpiecznie i wyrażać siebie. Szacunek oznacza, że akceptujesz kogoś takim, jakim jest, nawet jeśli różni się od ciebie lub się z nim nie zgadzasz. Szacunek w twoich związkach buduje poczucie zaufania, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia.

Jak szacunek dla jednostek przejawia się w opiece zdrowotnej?

Godność i mentalność opieka zdrowotna w praktyce. Traktuj ludzi z Poszanowanie - jak osoby fizyczne i innych ludzi. Unikaj etykietowania ludzi z powodu ich diagnozy lub związku z jakąkolwiek inną grupą. Promuj dobrą komunikację – to okazuje szacunek i utrzymuje indywidualny godność.

Zalecana: