Jaka jest różnica między dyskryminacją a uogólnianiem?
Jaka jest różnica między dyskryminacją a uogólnianiem?

Wideo: Jaka jest różnica między dyskryminacją a uogólnianiem?

Wideo: Jaka jest różnica między dyskryminacją a uogólnianiem?
Wideo: Bosocka OSTRO o dyskryminacji kobiet! | przeAmbitn.pl 2024, Listopad
Anonim

Oto jak działają. Psychologiczna definicja dyskryminacja jest wtedy, gdy ten sam organizm inaczej reaguje na różne bodźce. Oznacza to, że ty dyskryminować w twoich reakcjach na te dwa różne Zwierząt. w uogólnienie , z drugiej strony organizm ma taką samą reakcję na różne bodźce.

Pojawia się również pytanie, co to jest dyskryminacja uogólniająca?

Bardziej ogólnie, a dyskryminacja została ustalona, gdy podmiot zachowuje się inaczej w obecności dwóch różnych bodźców. Uogólnienie odnosi się do reagowania na nowy bodziec tak, jakby był on tym samym, co wcześniej ustalony S+.

Co więcej, czym jest uczenie się dyskryminacji i uogólniania? Dyskryminacja . psychologia. Dyskryminacja w psychologii zdolność do postrzegania i reagowania na różnice między bodźcami. Jest uważany za bardziej zaawansowaną formę uczenie się niż uogólnienie (pyt.), zdolność dostrzegania podobieństw, chociaż zwierzęta można szkolić, aby dyskryminować jak również do generalizować.

Czym zatem jest uogólnienie i dyskryminacja w psychologii?

Uogólnienie , w psychologia , tendencja do reagowania w ten sam sposób na różne, ale podobne bodźce. Uczenie się można uznać za równowagę uogólnianie i dyskryminacja (zdolność reagowania na różnice między bodźcami).

Jaki jest przykład uczenia się dyskryminacji?

Ludzie mogą używać uczenie się dyskryminacji wykrywać niebezpieczeństwo, uczyć się o różnicach i nie tylko. Jeden przykład uczenia się dyskryminacji u ludzi byłoby dziecko, które inaczej reaguje na głos matki niż na głos nieznajomego.

Zalecana: