Które z poniższych są zabronione na mocy tytułu VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r.?
Które z poniższych są zabronione na mocy tytułu VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r.?

Wideo: Które z poniższych są zabronione na mocy tytułu VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r.?

Wideo: Które z poniższych są zabronione na mocy tytułu VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r.?
Wideo: Ocena wartości i potencjału artefaktów w Genshin Impact. Poradnik. Tutorial. Opis 2024, Grudzień
Anonim

Tytuł VII z Ustawa o prawach obywatelskich z 1964 jest prawem federalnym, które zabrania pracodawcy przed dyskryminowaniem pracowników ze względu na płeć, rasę, kolor skóry, narodowość i religię. Tytuł VII również dotyczy do prywatne i publiczne szkoły wyższe i uniwersytety, agencje zatrudnienia i organizacje pracy.

Zapytano również, która cecha nie jest chroniona na mocy tytułu VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 roku?

Tytuł VII Ustawy o Prawach Obywatelskich z 1964 r . to prawo federalne, które chroni pracowników przed dyskryminacją ze względu na pewne określone cechy charakterystyczne : rasa, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć i religia. Pod tytułem VII pracodawca może: nie dyskryminować w odniesieniu do jakiegokolwiek warunku lub przywileju zatrudnienia.

Ponadto, jakie są klasy chronione zgodnie z Tytułem VII Ustawy o Prawach Obywatelskich z 1964 roku? Siódma poprawka do ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r., tytuł VII, określa pięć głównych klas chronionych: wyścigi , kolor , religia , płeć i pochodzenie narodowe.

Podobnie, jakie grupy nie są chronione na mocy tytułu VII?

Nielegalna dyskryminacja wiąże się z negatywnymi działaniami w pracy przeciwko Tytuł VII chroniony klas ze względu na ich cechy.

Zgodnie z ustawą o prawach obywatelskich pracodawcy i szkoły nie mogą dyskryminować ludzi z następujących powodów:

  • Ciąża.
  • Wiek.
  • Pochodzenie etniczne.
  • Pochodzenie narodowe.
  • Seks.
  • Religia.
  • Wyścigi.

Jakie są wyjątki od tytułu VII?

Kwalifikacje zawodowe w dobrej wierze są ograniczone wyjątek od tytułu VII dopuszczanie dyskryminacji ze względu na płeć, religię lub pochodzenie narodowe.

Ustawa federalna zakazująca dyskryminacji pracowników i kandydatów w zatrudnieniu na podstawie:

  • Wyścigi.
  • Kolor.
  • Religia.
  • Płeć (w tym płeć i ciąża).
  • Pochodzenie narodowe.

Zalecana: