Kto kwalifikuje się do PFL w CA?
Kto kwalifikuje się do PFL w CA?

Wideo: Kto kwalifikuje się do PFL w CA?

Wideo: Kto kwalifikuje się do PFL w CA?
Wideo: ZIELIŃSKI PRZYKŁADEM DLA PRZYSZŁYCH REPREZENTANTÓW? Z wizytą na zgrupowaniu FUTURE 2024, Listopad
Anonim

Pracownicy, którzy mają utratę zarobków, kiedy muszą wziąć wolne od pracy, aby opiekować się poważnie chore dziecko, rodzic, teściowie, dziadkowie, wnuki, rodzeństwo, współmałżonek, zarejestrowany partner domowy lub więź z nowym dzieckiem wchodzącym do rodziny przez urodzenie, adopcję lub umieszczenie w pieczy zastępczej, mogą kwalifikować się do

Czy w związku z tym pracodawca może odmówić PFL w CA?

Pamiętaj, w przeciwieństwie do prawa federalnego, Kalifornia prawo czy nie wymaga pracodawcy do utrzymania pracy lub świadczeń dla pracowników, którzy zdecydują się PFL . Jeśli jesteś odmowa PFL , skontaktuj się z Kalifornia Dział Rozwoju Zatrudnienia natychmiast. Reprezentant Wola wyjaśnij, dlaczego Twoja aplikacja została odmówiono.

czy PFL jest obowiązkowe w Kalifornii? Nie ma jednak wymogu, aby pracownik pracował u pracodawcy o określonej wielkości. Ponieważ te wymagania są stosunkowo łatwe do spełnienia, większość pracowników w Kalifornia będzie uprawniony do płatnego urlopu rodzinnego.

Czy w ten sposób pracodawca może odmówić płatnego urlopu rodzinnego?

Twój pracodawca może 'T zaprzeczyć ważny wniosek o PFL, ale pamiętaj, że będziesz musiał złożyć swoje pracodawca 30-dniowe wypowiedzenie do przewidzenia Zostawić . Jeśli Twoja sytuacja kwalifikowałaby Cię do Płatny urlop rodzinny , ale nie używasz PFL, Twój pracodawca może nadal zadokować swój „bank czasu PFL” na czas, gdy jesteś poza domem.

Ile otrzymujesz za płatny urlop rodzinny w Kalifornii?

Będzie to zależało od Twoich zarobków, ale będzie to około 55% Twoich zarobków, a tygodniowe świadczenia wahają się od 50 USD do maksymalnie 1 011 USD. płatny w dowolnym okresie 12 miesięcy.

Zalecana: