Kto kwalifikuje się do PFL w CA?
Kto kwalifikuje się do PFL w CA?
Anonim

Pracownicy, którzy mają utratę zarobków, kiedy muszą wziąć wolne od pracy, aby opiekować się poważnie chore dziecko, rodzic, teściowie, dziadkowie, wnuki, rodzeństwo, współmałżonek, zarejestrowany partner domowy lub więź z nowym dzieckiem wchodzącym do rodziny przez urodzenie, adopcję lub umieszczenie w pieczy zastępczej, mogą kwalifikować się do

Czy w związku z tym pracodawca może odmówić PFL w CA?

Pamiętaj, w przeciwieństwie do prawa federalnego, Kalifornia prawo czy nie wymaga pracodawcy do utrzymania pracy lub świadczeń dla pracowników, którzy zdecydują się PFL . Jeśli jesteś odmowa PFL , skontaktuj się z Kalifornia Dział Rozwoju Zatrudnienia natychmiast. Reprezentant Wola wyjaśnij, dlaczego Twoja aplikacja została odmówiono.

czy PFL jest obowiązkowe w Kalifornii? Nie ma jednak wymogu, aby pracownik pracował u pracodawcy o określonej wielkości. Ponieważ te wymagania są stosunkowo łatwe do spełnienia, większość pracowników w Kalifornia będzie uprawniony do płatnego urlopu rodzinnego.

Czy w ten sposób pracodawca może odmówić płatnego urlopu rodzinnego?

Twój pracodawca może 'T zaprzeczyć ważny wniosek o PFL, ale pamiętaj, że będziesz musiał złożyć swoje pracodawca 30-dniowe wypowiedzenie do przewidzenia Zostawić . Jeśli Twoja sytuacja kwalifikowałaby Cię do Płatny urlop rodzinny , ale nie używasz PFL, Twój pracodawca może nadal zadokować swój „bank czasu PFL” na czas, gdy jesteś poza domem.

Ile otrzymujesz za płatny urlop rodzinny w Kalifornii?

Będzie to zależało od Twoich zarobków, ale będzie to około 55% Twoich zarobków, a tygodniowe świadczenia wahają się od 50 USD do maksymalnie 1 011 USD. płatny w dowolnym okresie 12 miesięcy.

Zalecana: