Spisu treści:

Co piszesz w ocenie pielęgniarskiej?
Co piszesz w ocenie pielęgniarskiej?

Wideo: Co piszesz w ocenie pielęgniarskiej?

Wideo: Co piszesz w ocenie pielęgniarskiej?
Wideo: I ROK STUDIÓW PIELĘGNIARSKICH 👩🏼‍⚕️👨‍⚕️❤️ 2024, Listopad
Anonim

Poniżej są pięć rzeczy do uwzględnij na swoim Pielęgniarstwo samego siebie- ocena wraz z kilkoma przykładami: Twoje najlepsze atrybuty. Twarde dowody. Twoje dodatkowe obowiązki w pracy.

  1. Twoje najlepsze atrybuty.
  2. Twarde dowody.
  3. Twoje dodatkowe obowiązki w pracy.
  4. Cele zawodowe.
  5. Postęp ty zrobiłem.

Jak więc napisać ocenę wyników pielęgniarskich?

Zanim zaczniesz oceniać cele związane z wydajnością pielęgniarską, przejrzyj liczbę spraw, szkolenia i obowiązki z poprzedniego roku, aby znaleźć konkretne przykłady na poparcie swoich komentarzy

  1. Pokaż zamiast mówić.
  2. Dostarcz konkretne dowody.
  3. Wyjdź poza swoje podstawowe obowiązki.
  4. Używaj specyficznego, pozytywnego języka.

Można też zapytać, co obejmuje ocena pielęgniarska? Ocena pielęgniarska to gromadzenie informacji o fizjologicznym, psychologicznym, socjologicznym i duchowym statusie pacjenta przez licencjonowanego Zarejestrowanego Pielęgniarka . Ocena pielęgniarska służy do identyfikacji obecnych i przyszłych potrzeb w zakresie opieki nad pacjentem. Obejmuje rozpoznanie normalnej i nieprawidłowej fizjologii ciała.

Biorąc to pod uwagę, czym jest ocena pielęgniarska?

Pielęgniarstwo proces Ocena . ten pielęgniarka wykorzystuje wszystko, co wiadomo o kliencie i jego stanie, a także doświadczenia z poprzednimi klientami, aby oceniać czy Pielęgniarstwo opieka była skuteczna. ten pielęgniarka prowadzi ocena środki służące ustaleniu, czy oczekiwane wyniki zostały osiągnięte, a nie Pielęgniarstwo interwencje.

Jakie są przykłady pozytywnych opinii?

Przykłady pozytywnych opinii:

  • Przykład 1: Kiedy pracownik osiąga lub przekracza cel.
  • Przykład 2: Kiedy twój pracownik przejmuje inicjatywę.
  • Przykład 3: Kiedy Twój pracownik idzie o krok dalej.
  • Przykład 4: Kiedy twój pracownik pomaga swoim współpracownikom.
  • Przykład 5: Kiedy pracownik potrzebuje zwiększenia pewności siebie.

Zalecana: