Jakie są cechy nadużycia?
Jakie są cechy nadużycia?

Wideo: Jakie są cechy nadużycia?

Wideo: Jakie są cechy nadużycia?
Wideo: Jakie są cechy nowoczesnych systemów Business Intelligence? 2024, Listopad
Anonim

Nadużycia może obejmować wielokrotne zadawanie słownych nadużywać , takie jak używanie obraźliwych uwag, obelg i epitetów; werbalne lub fizyczne przeprowadzić że rozsądna osoba uznałaby za groźbę, zastraszenie lub upokorzenie; znęcanie się; lub nieuzasadniony sabotaż lub podważanie wydajności pracy.

Jakie są w związku z tym przykłady nadużyć?

' Nadużycia może przybrać formę werbalną lub fizyczną nadużywać . Kilka przykładów słowny nadużywać zawierać obelgi, obraźliwy epitety (takie jak wyzwiska) lub inne uwłaczające stwierdzenia. Przykłady fizycznego nadużywać obejmować niechciane dotykanie, popychanie lub popychanie; groźne gesty; lub naruszenie przestrzeni osobistej.

Poza powyższym, jakie przykłady są uznawane za nadużycie zgodnie z prawem stanu Kalifornia? używanie obraźliwych uwag, obelg i epitetów werbalnych lub fizycznych; przeprowadzić że rozsądna osoba uznałaby za groźbę, zastraszenie, upokorzenie lub nieuzasadniony sabotaż lub podważanie wydajności pracy”.

Podobnie możesz zapytać, które stwierdzenie jest definicją nadużycia?

Zgodnie z poprawką „ obraźliwe zachowanie ” znaczy : “ Przeprowadzić pracodawcy lub pracownika w miejscu pracy, ze złośliwością, którą rozsądna osoba uznałaby za wrogą, obraźliwą i niezwiązaną z uzasadnionymi interesami biznesowymi pracodawcy.

Co to jest quiz o nadużyciach?

Nadużycia . Zachowanie ze złośliwością wobec innych w miejscu pracy, którą rozsądna osoba uznałaby za grożenie obraźliwe lub niezwiązane z potrzebami biznesowymi.

Zalecana: