Jak radzisz sobie z degradacją?

2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 01:35

Oto pięć kroków, które należy wykonać po degradacji w pracy

1. Oceń, co się stało. Pierwszą rzeczą jest dowiedzieć się, dlaczego Twoja firma podejmuje takie działanie i spokojnie się nad tym zastanowić.
2. Bądź otwarty na opinie.
3. Skontaktuj się ze swoim systemem wsparcia.
4. Stwórz plan działania.
5. Zastanów się, czy zostać, czy odejść.

W związku z tym, jak reagujesz, gdy zostajesz zdegradowany?

Część 1 Pozostanie profesjonalnym

1. Zachowaj spokój. Kiedy zostaniesz poinformowany o degradacji, postaraj się utrzymać w ryzach swoje bezpośrednie emocje i nie bierz wiadomości do siebie.
2. Poproś o wyjaśnienie sytuacji.
3. Poproś o szczegółowy przegląd wyników.
4. Zachowaj szacunek.
5. Zadzwoń do znajomych i rodziny.

Podobnie, czy można przyjąć degradację? Chociaż awans zawodowy jest dobrym pomysłem dla większości ludzi, jeśli okaże się, że praca na wyższym poziomie powoduje niezdrowy poziom stresu, degradacja może być dobrą rzeczą. Biorąc degradacja niekoniecznie oznacza, że nie możesz Brać później inna promocja.

Po prostu, jak reagujesz na degradację w pracy?

Oto jak sobie radzić

1. Zachowaj spokój. To naturalne, że wpadasz w złość lub emocje, gdy szef sadza cię i mówi, że jesteś degradowany, ale staraj się zachować spokój.
2. Zrozum, dlaczego tak się stało.
3. Porozmawiaj z HR.
4. Zastanów się, czy zostać, czy odejść.

Jak negocjować degradację?

Jeśli znajdziesz się na końcu obniżki lub obniżki pensji, oto kilka wskazówek, które pomogą Ci sobie poradzić:

1. Uśmiechnij się.
2. Omów swoją przyszłość.
3. Negocjować.
4. Przedstaw możliwe alternatywy pozwalające obniżyć koszty.
5. Wykorzystaj inne możliwości.
6. Nie podnoś się i nie rezygnuj bez planu.