Spisu treści:

Kto składa raport Prezydentowi i Kongresowi, w jakim stopniu federalna siła robocza jest wolna od zakazanych praktyk personalnych?
Kto składa raport Prezydentowi i Kongresowi, w jakim stopniu federalna siła robocza jest wolna od zakazanych praktyk personalnych?

Wideo: Kto składa raport Prezydentowi i Kongresowi, w jakim stopniu federalna siła robocza jest wolna od zakazanych praktyk personalnych?

Wideo: Kto składa raport Prezydentowi i Kongresowi, w jakim stopniu federalna siła robocza jest wolna od zakazanych praktyk personalnych?
Wideo: Raport z wojny - 22 dzień walk, 17 marca 2022 r. 2024, Grudzień
Anonim

MSPB prowadzi również badania służby cywilnej oraz składa Prezydentowi i Kongresowi raporty na temat stopnia, w jakim federalna siła robocza jest wolna od zakazanych praktyk pracowniczych . 5 USC § 1204(a)(3).

W związku z tym, jakie są 9 zasad systemu merytorycznego?

Te dziewięć zasad to:

  • Rekrutuj, selekcjonuj i awansuj po uczciwej i otwartej rywalizacji.
  • Traktuj pracowników i kandydatów uczciwie i sprawiedliwie.
  • Zapewnij równą płacę za równą pracę i nagradzaj doskonałe wyniki.
  • Utrzymuj wysokie standardy uczciwości, postępowania i troski o interes publiczny.

Ponadto, jakie działanie narusza zabronione praktyki personalne? PPP to działania związane z zatrudnieniem, które są zakazane przez federalną siłę roboczą, ponieważ: naruszać system zasług rządu poprzez jakąś formę dyskryminacji w zatrudnieniu, odwet, niewłaściwe zatrudnianie praktyki lub nieprzestrzeganie prawa, zasad lub przepisów, które bezpośrednio dotyczą zasad systemu merytorycznego

W związku z tym, jakie są Zasady Merit Systems?

Zasady systemów merytorycznych . Więcej w: Informacje prawne. ten zasady systemu zasług są oczekiwania opinii publicznej system która jest wydajna, efektywna, uczciwa, otwarta dla wszystkich, wolna od ingerencji politycznych i obsadzona przez uczciwych, kompetentnych i oddanych pracowników.

Jak doszliśmy do systemu merytorycznego?

ten system zasług ponownie pojawił się w 1883 roku w wyniku publicznego zapotrzebowania na służbę cywilną i wielkich wysiłków prezydenta Theodore'a Roosevelta. Ustawa o służbie cywilnej z 1883 r., znana również jako ustawa Pendleton, uznała za niezgodne z prawem praktykowanie obsadzania stanowisk rządowych pod patronatem.

Zalecana: